2019年開始，張氏更加注重文化的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為了提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識，張氏一改往年傳統(tǒng)年會，開啟了不一樣的年會方式，從學(xué)習(xí)到自我反思，從游戲到團(tuán)隊(duì)現(xiàn)象，一一解剖，讓大家在放松壓力的同時(shí)，了解團(tuán)隊(duì)的不足，并加以改正。

一、參觀地鐵五號線

根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，工廠、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參觀新開通的成都地鐵五號線，實(shí)地查看項(xiàng)目成果，并根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題做出指導(dǎo)，并嚴(yán)格落實(shí)各級職工主體責(zé)任，使其在參觀中了解自身的不足，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整以前工作中的錯(cuò)誤并反省。

二、參觀市博物館

了解歷史，增加員工文化底蘊(yùn)，了解古人的科學(xué)和技術(shù)的進(jìn)步，每一件文物都展現(xiàn)了那個(gè)時(shí)期文明史和藝術(shù)史的發(fā)展過程。石材如同文物一樣，好的石材都是經(jīng)過漫長的沉積演變而來，只有經(jīng)過時(shí)間沉淀后的東西，才能經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)！

三、張氏團(tuán)建

豐富員工業(yè)余生活，釋放工作壓力，勞逸結(jié)合的同時(shí)促進(jìn)同事之間的感情，讓員工有歸屬感，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。一起享受團(tuán)隊(duì)的勝利，也進(jìn)一步激勵(lì)員工有更高效的工作效率和拼搏精神！

四、個(gè)人年終匯報(bào)

相應(yīng)每個(gè)員工的年終心聲，每一個(gè)員工都分享自己的年終總結(jié)，在分享中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，評選出年度最優(yōu)總結(jié)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，從而提升自己的工作技能。

五、書寫文化墻短語

弘揚(yáng)中華民族文化，增強(qiáng)員工參與感，員工參與感決定認(rèn)同感，用毛筆寫一句話，后期貼在辦公地點(diǎn)，上班的每一天都能看到自己寫的字，會不會覺得很有意義呢？弘揚(yáng)中國文化的同時(shí)，也讓員工感受到家的溫暖。